Asalamualaikum Wr. Wb.
Kali ini saya akan menjelaskan tentang prinsip prinsip tentang SOP dan contoh SOP pada sebuah perusahaan.
Setiap perusahaan memiliki SOP atau ketentuan kerja yang telah di tentukan oleh perusahaan itu. Perusahaan juga tidak boleh membuat SOP asal asalan. Berikut ini adalah prinsip prinsip yang digunakan untuk membuat SOP pada perusahaan.
Prinsipi Prinsip SOP
Dalam PERMENPAN PER/21/M-PAN/11/2008 disebutkan bahwa pembuatan SOP harus memenuhi prinsip-prinsip antara lain adalah kemudahan dan kejelasan, efisiensi dan efektivitas, keterukuran, keselarasan, berorientasi kepada pengguna, dinamis, kepatuhan terhadap hukum, dan kepastian hukum.
1. Konsisten
SOP harus dilakukan secara konsisten dari waktu ke waktu, oleh siapapun, dan dalam situasi apapun oleh seluruh jajaran organisasi pemerintahan.
2. Komitmen
SOP harus dilakukan dengan komitmen penuh dari seluruh jajaran pegawai dari level yang paling rendah sampai yang tertinggi.
3. Perbaikan Berkelanjutan
Pelaksanaan SOP harus terbuka terhadap penyempurnaan untuk memperoleh prosedur yang benar-benar efektif dan efisien.
4. Mengikat
SOP sifatnya harus mengikat pelaksana dalam menjalankan tugasnya sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
5. Seluruh Unsur Memiliki Peran Penting
Seluruh pegawai memiliki peran dalam setiap prosedur yang telah di standarkan. Jika pegawai tersebut tidak melaksanakan peranannya dengan baik, maka proses produktiviats dalam suatu organisasi atau sebuah perusahaan akan terganggu.
6. Terdokumentasikan dengan Baik
Seluruh prosedur yang telah di standarkan harus di dokumentasikan dengan baik, sehingga dapat dijadikan sebagai referensi bagi setiap orang yang membutuhkan.
Jadi, SOP bukanlah suatu yang sepele. SOP juga mempunyai tujuan, bagaimana cara bekerja pada perusahaan itu dan waktu waktu kapan untuk bekerja dan kapan untuk istirahat.
Nah, dan berikut ini adalah contoh contoh SOP yang berada pada beberapa perusahaan :
SOP Martshop Beji
Kali ini saya akan menjelaskan tentang prinsip prinsip tentang SOP dan contoh SOP pada sebuah perusahaan.
Setiap perusahaan memiliki SOP atau ketentuan kerja yang telah di tentukan oleh perusahaan itu. Perusahaan juga tidak boleh membuat SOP asal asalan. Berikut ini adalah prinsip prinsip yang digunakan untuk membuat SOP pada perusahaan.
Prinsipi Prinsip SOP
Dalam PERMENPAN PER/21/M-PAN/11/2008 disebutkan bahwa pembuatan SOP harus memenuhi prinsip-prinsip antara lain adalah kemudahan dan kejelasan, efisiensi dan efektivitas, keterukuran, keselarasan, berorientasi kepada pengguna, dinamis, kepatuhan terhadap hukum, dan kepastian hukum.
1. Konsisten
SOP harus dilakukan secara konsisten dari waktu ke waktu, oleh siapapun, dan dalam situasi apapun oleh seluruh jajaran organisasi pemerintahan.
2. Komitmen
SOP harus dilakukan dengan komitmen penuh dari seluruh jajaran pegawai dari level yang paling rendah sampai yang tertinggi.
3. Perbaikan Berkelanjutan
Pelaksanaan SOP harus terbuka terhadap penyempurnaan untuk memperoleh prosedur yang benar-benar efektif dan efisien.
4. Mengikat
SOP sifatnya harus mengikat pelaksana dalam menjalankan tugasnya sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
5. Seluruh Unsur Memiliki Peran Penting
Seluruh pegawai memiliki peran dalam setiap prosedur yang telah di standarkan. Jika pegawai tersebut tidak melaksanakan peranannya dengan baik, maka proses produktiviats dalam suatu organisasi atau sebuah perusahaan akan terganggu.
6. Terdokumentasikan dengan Baik
Seluruh prosedur yang telah di standarkan harus di dokumentasikan dengan baik, sehingga dapat dijadikan sebagai referensi bagi setiap orang yang membutuhkan.
Jadi, SOP bukanlah suatu yang sepele. SOP juga mempunyai tujuan, bagaimana cara bekerja pada perusahaan itu dan waktu waktu kapan untuk bekerja dan kapan untuk istirahat.
Nah, dan berikut ini adalah contoh contoh SOP yang berada pada beberapa perusahaan :
SOP Martshop Beji
Tujuan
1. Mempertemukan antara penjual dan pembeli agar dapat bertransaksi dengan aman serta nyaman.
2. Memberikan fasilitas rekening bersama kepada semua pembeli agar mendapatkan kepercayaan.
3. Memberikan fasilitas kepada penjual berupa optimasi toko supaya bisa dilihat oleh para calon pembeli.
4. Memberikan fasilitas aplikasi akuntansi kepada para penjual untuk memudahkan proses penjualan.
5. Menyediakan lapangan kerja bagi semua masyarakat yang belum mempunyai pekerjaan.
Prosedur Kerja
1. Pukul 7:30 semua pekerja harus sudah datang di kantor.
2. Para pekerja harus kerja bakti terlebih dahulu untuk membersihkan kantor Tokogua Market Place.
3. Pukul 8:00 semua pekerja melakukan aktivitas pekerjaannya masing-masing.
4. Pukul 11:30 semua pekerja diperbolehkan untuk istirahat. Bagi laki-laki yang beragama islam wajib sholat berjamaah di masjid terdekat. Untuk pekerja wanita melakukan ibadah di mushola kantor yang sudah disediakan.
5. Pukul 12:10 semua pekerja diberi waktu istirahat untuk makan siang.
6. Pukul 12:30 semua pekerja sudah harus siap di posisinya masing-masing untuk kembali bekerja.
7. Pukul 14:40 semua pekerja laki-laki yang beragama Islam wajib untuk sholat berjamaah di masjid (bersama petinggi Tokogua Market Place), dan untuk wanita boleh di dalam mushola yang sudah disediakan kantor.
8. Pukul 15:00 semua pekerja kembali ke pekerjaannya masing-masing.
9. Pukul 17:00 semua pekerja bersiap untuk pulang, didahului dengan kerja bakti membersihkan kantor.
10. Pukul 17:30 semua pekerja diperbolehkan untuk pulang dengan membawa bonus dari kantor (dapat berupa makanan, uang tambahan, atau yang lain).
Contoh Standar Operasional Perusahaan
Standar Operasional Prosedur
Standar Operasional Prosedur
SOP PT. Hairian Jaya
Tujuan
1. Menyediakan layanan jasa pembuatan website dan toko online.
2. Menyediakan layanan berupa optimasi website dan toko online secara profesional dan tepercaya.
3. Menyediakan layanan pembuatan aplikasi berbasis website.
4. Memberikan solusi kreatif untuk bisnis startup atau bisnis yang telah berkembang.
5. Menyediakan layanan pencatatan biaya.
6. Memberikan solusi yang cerdas untuk pengelolaan keuangan usaha.
Prosedur Kerja
1. Pekerja bekerja mulai dari Hari Senin Hingga Jumat.
2. Pukul 9:00 semua pekerja sudah harus tiba di kantor.
3. Pukul 12.00-13.00 semua pekerja diberikan waktu untuk istirahat, dan pada Hari Jumat, pekerja diberikan waktu istirahat hingga pukul 13.30.
4. Pukul 18.00, pekerja diperbolehkan pulang, dan bagi yang pekerjaannya masih belum selesai diperbolehkan untuk melakukan lembur.
5. Lembur di atas pukul 20.00 akan dibayar sesuai peraturan perusahaan.
Nah, itu tadi adalah beberapa prinsip prinsip yang digunakan untuk panutan untuk membuat SOP dan beberapa contoh contoh SOP yang berada pada suatu perusahaan.
Saya kira cukup, jika ada kesalahan atau kekurangan mohon maaf.
Sekian.
Wasalamualaikum Wr. Wb.
Nah, itu tadi adalah beberapa prinsip prinsip yang digunakan untuk panutan untuk membuat SOP dan beberapa contoh contoh SOP yang berada pada suatu perusahaan.
Saya kira cukup, jika ada kesalahan atau kekurangan mohon maaf.
Sekian.
Wasalamualaikum Wr. Wb.
No comments:
Post a Comment